Markenartikelunternehmen
Teilbereich eines USA Konzerns mit 350 Mitarbeitern
HR Interim Manager und Relocationmanager/externe Personalleitung
Dauer: 19 Monate
- Leitung Personalbereich (Level: Bereichsleiter)
- Standortverlagerung von 200 Arbeitsplätzen
- Organisation der Verlagerung/Umzug
- Verhandlung Interessenausgleich und Sozialplan
- Organisation und Abwicklung von 140 Austritten
- Rekrutierung von 100 Mitarbeitern
- Personalentwicklung und MA Qualifizierung
- Onboarding neuer Mitarbeiter